Forandrings coaching

Forandrings coaching

Blæser forandringens vinde? Er der stormvarsel?

Ulf Larsen

Ulf Larsen

Erhvervscoach og mentaltræner
Partner i Larsen og Ravn.dk

Forandrings coaching

Forandrings coaching er for alle  medarbejdere i virksomheden.

Forandringer kan være spændende

Desuden kan forandringer være nødvendige, og forandringer kan være fordelagtige!

– Ja, det kan de, men de kan også være alt det modsatte. Problemstillingen ved at arbejde med forandringer i organisationer, vil altid handle om modstand.

Modstand opstår i de fleste tilfælde i forbindelse med utilfredshed eller frygt. Typisk består modstanden af begge dele.

Når modstanden først er opstået, vil det ofte være en større opgave, at bearbejde den. Derfor er det en fantastisk god ide, at forberede alle væsentlige forandringer, så de kan blive præsenteret, og formidlet på den mest optimale måde. Altid med det mål, at der opstår mindst mulig modstand. Vi rådgiver, og coacher meget gerne med jer, også i denne fase.

Hvordan er Jeres forandringskultur?

I visse tilfælde kan det være en rigtig god ide, at tjekke den kultur der eksistere i virksomheden, eller organisationen i forhold til forandringer. Det er et faktum, at visse organisationer og virksomheder er verdensmestre i forandringer, mens andre er rent ud sagt elendige.

Forskellen kan findes i det begreb der benævnes “forandrings parathed”. Forandrings parathed er en afspejling af den samlede kultur, I omgiver jer med.

Du er velkommen til at kontakte os, hvis I oplever problemstillinger i forbindelse med Jeres forandringsprocesser, og også hvis du har lyst til en uforpligtende snak om forandrings kultur. Find kontaktoplysninger HER!

Vil du have mere?

Lad os mødes og tale sammen. på tlf, eller ved personligt møde. Vi svarer på alle dine spørgsmål
Gratis info
Vi møder dig i øjenhøjde

Vi møder dig altid i øjenhøjde

Men hvad betyder det i det hele taget?  Er det bare noget vi siger, eller er der mere i det?

Hvad er det præcis vi gør når vi møder dig i øjenhøjde?

Vi møder dig i dit  verdensbillede. Det betyder helt præcist, at det altid er din opfattelse af din egen situation, der også er vores opfattelse af din situation.

Det betyder også at de områder vi sammen  arbejder med, og den måde vi arbejder stammer fra dit verdensbillede.

Når vi skaber øjenhøjde betyder det at vi kommer til at arbejde sammen, præcis der hvor du er med dig selv!

Om Larsen & Ravn

Lær os lidt bedre at kende

Kontakt os

Vi glæder os til at høre fra dig

Nyhedsbrev

Værktøjer og tilbud i din mail