Medarbejder coaching

Fundamentet i alle virksomheder er medarbejderne. Det er medarbejderne der skaber
og sikrer værdi, – hver dag!

Linda Larsen

Linda Larsen

Hypnotisør, Hypnoterapeut
Partner i Larsen og Ravn.dk

Medarbejder coaching

Medarbejder coaching sikrer, og øger virksomhedens vigtigste råstof…..

Alle medarbejdere er mennesker, som har behov for at være i en vis balance. Hvis dine medarbejdere kommer i ubalance, påvirker det omgående værdiskabelsen i virksomheden negativt.

Alle virksomheder fungerer som et system, og i de fleste tilfælde benytter virksomheden/systemet maskiner (eller teknologi). Udfordringen kan være, at håndtere forskellen på systemer, maskiner, og mennesker.

Ofte ser vi virksomheder forsøge, at løse ubalancer hos medarbejderne ved hjælp af systemtænkning, og/eller systemisk kommunikation, eller ligefrem maskine/teknologi tankegang. Den går ikke venner! Det vil ikke fungere!

Mennesker er mennesker. Et menneske er ikke et system, eller en maskine!

Så, hvis du vil håndtere ubalance hos dine medarbejdere, er coaching et uovertruffen middel.

Hvad får du ud af medarbejder coaching?

Først og fremmest får du resultater. Menneskeskabte resultater. Skabt af medarbejderen selv.

Det betyder, at medarbejderen selv tager ansvaret for de problemstillinger der opleves, og kan bære ansvaret i kraft af egne løsningsstrategier. Det skaber balance. Og ikke mindst skaber det gensidig respekt.

Vi har stor erfaring med coaching af medarbejdere

Med flere tusinde coaching sessions bag os, rummer vi en vis erfaring på området. Vores erfaring siger os, at der grundliggende er to indgangsvinkler:

  1.  En medarbejder er interesseret i at modtage coaching
  2.  En leder ønsker at medarbejderen modtager coaching

Der kan være en enorm forskel på coaching situationen, afhængigt af om det er medarbejderen selv, eller lederen der har et ønske om coaching. Det er selvfølgelig ikke raketvidenskab, at der er stor forskel på, at gå ind i noget af egen drift, fremfor at opleve en påtvungen situation.

Vores erfaring er heldigvis, at det stort set altid lykkes, at skabe en ramme der gør, at der kan etableres god kemi og tryghed, så vi kan arbejde konstruktivt og løsningsorienteret.

Medarbejder coaching kan med fordel anvendes i alle situationer, hvor man som medarbejder oplever ubalance. Det kan være i forbindelse med indespærrede indre ressourcer, under forandringer, ved ekstraordinært arbejdspres/stress, mangelfuld kommunikation, samarbejdsvanskeligheder.

Vil du have mere?

Lad os mødes og tale sammen. på tlf, eller ved personligt møde. Vi svarer på alle dine spørgsmål
Gratis info

Skal vi komme hjem til dig?
Vi dækker det meste af sjælland

 

 

 

Uden ekstraomkostninger

 

Team coaching

Har I fælles mål? Er I på samme kurs? Udnytter I Jeres fulde potientiale
Gratis info
Vi møder dig i øjenhøjde

Vi møder dig altid i øjenhøjde

Men hvad betyder det i det hele taget?  Er det bare noget vi siger, eller er der mere i det?

Hvad er det præcis vi gør når vi møder dig i øjenhøjde?

Vi møder dig i dit  verdensbillede. Det betyder helt præcist, at det altid er din opfattelse af din egen situation, der også er vores opfattelse af din situation.

Det betyder også at de områder vi sammen  arbejder med, og den måde vi arbejder stammer fra dit verdensbillede.

Når vi skaber øjenhøjde betyder det at vi kommer til at arbejde sammen, præcis der hvor du er med dig selv!

Om Larsen & Ravn

Lær os lidt bedre at kende

Kontakt os

Vi glæder os til at høre fra dig

Nyhedsbrev

Værktøjer og tilbud i din mail