Ledercoaching
Ledercoaching med Larsen og Ravn, er for ledere der ønsker positiv udvikling. Du vil have endnu mere ud af lederrollen, udforske dine potentialer.
Vi hjælper dig i mål med dine ønsker, mål, og udfordringer. Og vi gør det med høj energi, og entusiasme.
Vi har mange års erfaring med professionel coaching af ledere og ledersparring. Og så tilbyder vi dig tilmed et helt særligt Premium ledercoaching forløb, med tilfredshedsgaranti:
No Cure – No Pay
Indholdsfortegnelse - ledercoaching
Hvad er ledercoaching?
Ledercoaching er en målrettet udviklingsproces hvor du som leder samarbejder med en professionel coach for at styrke dine ledelsesevner og forbedre din præstation i rollen som leder. Gennem samtaler, refleksion og praktiske øvelser hjælper ledercoachen med at skabe klarhed, sætte mål og finde løsninger på de udfordringer, der opstår i lederrollen. Og det foregår vel at mærke på en sådan måde, at du rent faktisk kommer til at praktisere dine nye egenskaber og strategier.
Hvordan fungerer ledercoaching?
Det starter med at vi identificere dine ledelsesmæssige, personlige, og professionelle mål. Ledercoachen arbejder herefter med dig for at afdække styrker, udfordringer og udviklingsområder.
Dette sker gennem dybdegående, styrede samtaler og feedback, som skaber en bevidsthed om, hvordan du, som leder, fungerer i din nuværende rolle, og hvad der kan forbedres. Du får redskaber og strategier til at håndtere udfordringerne og støtte til at implementere dem i praksis. På den måde opnår du blivende, reelle forandringer, og ikke blot ny teori, som hvis du læser en bog.
Hvad kan bearbejdes med ledercoaching?
I et ledercoachingforløb kan forskellige emner bearbejdes, alt efter din situation, og dit behov..
Stresshåndtering
Stress er ofte et centralt tema, hvor lederen lærer at balancere presset fra arbejdsopgaver og ansvar uden at brænde ud. Stress coaching for ledere kan tilpasses alle tænkelige udfordringer der relaterer til stress; forandringer, mental load, forebyggende stress håndtering, egen stress, håndtering af medarbejderes stress problematikker, osv.
Lederrollen
Lederrollen i sig selv er også et vigtigt emne, hvor ledercoachen hjælper med at afklare, hvad det vil sige at være en effektiv leder, og hvordan lederen kan leve op til disse forventninger. Lederrollen er en kompleks rolle at udfylde, men med leder coaching, bliver rollen klar og overskuelig. På den måde kan de enkelte indholdspunkter i lederrollen nemmere justeres og optimeres; man kan sige at du kan opnå at komme til at “passe” ind i din lederrolle nær på 100 %.
Kommunikation
Kommunikationer et andet fokusområde, da det at kunne kommunikere klart og tydeligt er afgørende for succes som leder. Som leder, er det i høj grad din kommunikation der skaber gennemslagskraft, eller mangel på samme. det er ligeledes din kommunikation der er afgørende for om dine medarbejdere forstå den retning du udstikker, og om hvorvidt dine medarbejdere støtter dig, eller om det modsat. Med ledercoaching kan du opnå fuld kontrol med din kommunikation, og derved få succes på alle områder.
Personlige ledelseskvalifikationer
Endelig arbejdes der også med personlige ledelseskvalifikationer, såsom evnen til at træffe beslutninger, udvise empati og motivere dit team. Der er også plads til at udforske og udvikle andre aspekter af din ledelse, alt efter dine behov og ønsker.
ledercoaching i praksis
I praksis foregår leder coaching typisk som en række individuelle samtaler mellem dig (som leder) og ledercoachen.
Disse samtaler kan foregå ansigt til ansigt, over telefonen eller via videomøder, afhængig af hvad der passer dig, og din situation bedst. Gennem dialogen hjælper ledercoachen dig med at se situationerne fra nye perspektiver, udfordre begrænsende overbevisninger og finde løsninger på konkrete problemstillinger. Du får også nye og konkrete ledelsesværktøjer, og teknikker til at foretage personlige forandringer. Coaching er en dynamisk proces, hvor lederen ikke blot modtager råd, men også opfordres til selv refleksion og aktiv deltagelse i sin egen udvikling.
Ledercoaching er en investering, både i din personlige og professionelle vækst. Det er en mulighed for at styrke de nødvendige kompetencer og finde ro i rollen som leder, hvilket både kan gavne lederen selv, teamet og organisationen som helhed.
Premium Ledercoaching forløb
Premium ledercoachingforløbet er ikke kun et spørgsmål om at vi giver dig garanti.
Du bliver centrum i en målrettet og fokuseret proces, hvor du får en indsigt, og viden der booster din udvikling, og bringer dig i mål med overbevisende resultater.
- Leder udvikling og ledelse
- Nyudnævnt leder
- Stress håndtering
- personlig udvikling
- Kommunikation
- Forandringer
- Executive
- Personale ledelse
- EjerLeder
Det siger vores kunder...
Vi anerkender, at hver persons rejse til “et bedre liv” er unik. Derfor er vi her for at lytte, forstå og skabe et trygt rum, hvor du kan udforske dine tanker, følelser og drømme.
Sammen arbejder vi på at skabe balance, velvære og personlig udvikling. Vores kunders oplevelser er hjertet af vores praksis.
Ledercoaching i øjenhøjde
Er ledercoaching noget for dig? Måske er du nyudnævnt leder! Måske ønsker du, at arbejde med et eller flere aspekter af din lederrolle!
Det kunne også være, at du ønsker at arbejde med dine kompetencer, eller egne ressourcer! Eller handler det om karriere udvikling?
Uanset hvad du, som leder, har på hjertet, kan vi med ledercoaching hjælpe dig videre, mod endnu større succes. Uanset om du har erfaring med personlig udvikling eller ej.
Ledelseskommunikation
Ledelseskommunikation er et kapitel for sig selv inden for lederrollen. Man kan sige det er selve hjertet i ledergerningen. man kan være nok så skarp til strategi og planlægning!
Hvis du ikke er i stand til at kommunikere tilstrækkeligt falder alt til jorden. Gør ledelseskommunikation til en central del af dit ledelsesudviklings forløb, og bliv knivskarp til at skære igennem. Med ledercoaching Undgår du at blive misforstået, og bliver i stedet verdensmester til at skabe trivsel og motivation omkring dig.
Ledercoaching er også ledelses coaching
Ledercoaching er en god mulighed for at have en sikkerhedsline på hånden. ledelsescoaching kan bruges til ethvert aspekt af lederjobbet, og kan ses som en mulighed for løbende at vurdere og efterfølgende handle på de forskellige ledelsmæssige udfordringer, der nu engang opstår.
På den måde får du indarbejdet en form for ledelses strategi der sikrer dig løbende optimeringer i din lederrolle. Vi er aldrig længere væk end telefonen, så med ledercoaching kan det blive slut med at stå alene med de vurderinger og beslutninger der presser sig på.
Ledercoaching - online, hos os, eller hos dig.
Du bestemmer! Vi tilbyder onlineaftaler, på vores private, sikre og krypterede videomødeplatform.
Vi kommer også gerne til dig, og tilbyder ledercoaching på din arbejdsplads, eller privat. Vi dækker en større del af Sjælland.
Du er selvfølgelig også meget velkommen hos os, i vores hyggelige lokaler i Korsør, tæt på motorvejen.
Lederudvikling
Om du er nyudnævnt og uerfaren, eller har mange års erfaring som modnet leder, er ikke afgørende for dit udviklingspotentiale.
Det eneste der har betydning er din egen indstilling, og lysten til at udvikle på din lederrolle. Vi har erfaring, og faglig viden til at møde dig hvor du er. Og derfra er det rent parløb, samarbejde og passende afstemt medspil og modspil.
I din ledelsesudvikling kan vi arbejde med alle aspekter af lederrollen, lige fra selvledelse, til ressource optimering. Og vi tager selvfølgelig praktisk afsæt i præcis din job situation. Så om du er personaleleder, eller faglig-leder er ikke afgørende. Med ledelsescoaching kan vi håndtere enhver ledelsesmæssig baggrund
Lederudvikling er et ledercoaching FORLØB
Lederudvikling er en proces. Derfor vil der også altid være tale om en eller anden form for forløb. Et lederudviklings forløb starter altid op med en grundig forsamtale, hvor vi lærer hinanden lidt at kende, og derfra finder vi sammen ud af hvad der er behov for.
Både i forhold til omfang, økonomi og praktik.
Og der er flere muligheder. Vi kan mødes hos dig, eller hos os. Vi kan mødes på telefonen, eller vores sikrede online-platform. – Og det er både optimalt, og ganske normal praksis at mixe de forskellige muligheder efter temperament og behov. det kunne være oplagt at vores Premium ledercoaching forløb!
Ledercoach Ulf Larsen: Din personlige sparringspartner
Hvad kan en ledercoach?
En erfaren ledercoach er en professionel sparringspartner, der hjælper ledere med at udvikle deres kompetencer og opnå bedre resultater.
Gennem målrettede samtaler og øvelser støtter en ledercoach dig i at identificere udfordringer, finde løsninger og nå nye højder i både det professionelle og personlige liv. Alt sammen ved at arbejde med, og bearbejde lederrollen.
Hvorfor vælge mig som din ledercoach?
Med mere end 20 års erfaring inden for ledercoaching har jeg hjulpet talrige ledere med at opnå bedre resultater, f.eks. øget medarbejdertilfredshed, bedre beslutningstagning, stærkere teamdynamik, og frem for alt personlig succes og trivsel i lederrollen.
Jeg tilbyder altid en personligt tilpasset og skræddersyet tilgang, en støttende atmosfære, fokus på praktiske værktøjer, og høj tilgængelighed. Også når det brænder på!
Min baggrund som ledercoach
Udover mine 20 års erfaring som certificeret ledercoach, har jeg siden min ungdom været beskæftiget med ledelse og iværksætteri. Erfaringsmæssigt er mine ledelsesmæssige specialer:
- Personaleledelse
- Kommunikation
- Konflikthåndtering
- Proces optimering
- personlig vækst og trivsel, herunder stresshåndtering
Hvad kan du opnå med ledercoaching?
- Øget selvtillid og trivsel:
Få en inderlig tro på dine evner som leder. Og brug din indre balance til at arbejde dig dybere ind i din personlige ledelses udvikling - Forbedret kommunikation:
Byg stærkere relationer til dine medarbejdere, og få en ukuelig gennemslagskraft. - Større klarhed: Få en klar og tydelig vision for din fremtidige karriere, og dine ledelsesorienterede mål.
- Effektiv problemløsning: Få simple og effektive strategier til løsninger på komplekse udfordringer. Bliv en mester i konflikthåndtering, og udvikling af positiv virksomheds kultur.
Bestil et gratis møde hvor vi afklarer dit potentiale og finder ud af om jeg er din kommende ledercoach
Er du klar til at tage det næste skridt?
Book en gratis konsultation i dag og lad os tale om, hvordan jeg som ledercoach kan hjælpe dig med at nå i mål med dine ledelses udfordringer og mål.
Du er velkommen til at give mig et kald, så vi kan lave en aftale om dit gratis og uforpligtende møde.
Telefonnummer 61773804
Skriv til ledercoach Ulf Larsen:
Dit udbytte efter ledercoaching:
Tillid til dig selv
Du er (meget) mere i stand til at anerkende dig selv, og mindre afhængig af andres anerkendelse. Du står 100 % ved dig selv, og du ved du er dygtig. Du er fri for at dvæle ved tidligere fejl og misforståelser, og du er afklaret og tillidsfuld i forhold til fremtiden.
Mental klarhed
Du ved hvad du vil, og hvad du ikke vil. Du gennemskuer de mønstrer, der driller dig, og dem der hjælper dig. Det taktiske spil omkring dig er gennemskuet, og du kender de nødvendige greb for at trives i det. Du træffer sikre beslutninger, og hviler 100 % i dem.
Stabil indre ro
Du kender dine ønsker og mål, men samtidig er du ikke styret af dem mentalt og følelsesmæssigt. Du er faktisk inderligt afklaret med at dit professionelle virke kun er et arbejde, og fordi du er afklaret med dine kerneværdier, er dit job ikke personligt, men dybt professionelt.
Ydre gennemslagskraft
Du fremstår balanceret, og med en overbevisende gennemslagskraft, og du får som oftest dine ting igennem. Du holder fast, og argumenterer med autoritet og tilpas tyngde. Du føler dig aldrig presset . Og derfor udgår du at blive domineret af andre.
Serviceområde for ledercoaching:
Vi hare et stort serviceområde, og dækker en stor del af Sjælland, særligt Sydsjælland, Vestsjælland og MidtSjælland:
- Korsør
- Skælskør
- Slagelse
- Næstved
- Kalundborg
- Sorø
- Ringsted
- Holbæk
- Køge
FAQ - ledercoaching
Hvordan foregår coachingen i praksis?
Typisk starter vi med et formøde, hvor vi vender situationen, og tester kemi. Hvis vi rammer den rette bølgelængde (og det har vi erfaring med), aftaler vi en opstartsramme. det kan være 3 – 10 sessions.
Herefter starter vi på vores samtaler. Vi evaluerer løbende, og justerer indsatsen efter dit behov. Du bestemmer (løbende) om vi mødes hos dig, eller hos os, eller om vi tager kontakt over telefonen eller Skype. Fra start kan der være en uge mellem vores sessions, og senere helt op til flere måneder. Men det blive naturligvis altid tilpasset dit behov.
Er et coachingforløb tidskrævende?
Både ja og nej. Mest nej! En session varer godt en time, så det burde ikke være et problem at finde tiden. Når det er sagt, må du naturligvis forvente at vi sammen sætter en række processer i gang, som du har brug for at bearbejde. Det foregår i mellem vores coachingsessions, men da det er processer som du bearbejder med dine tanker, kræver det ikke at du sætter særlig tid af til det.
Hvad koster et ledercoachingforløb?
Det kommer naturligvis an på hvad situationen er. Ledercoaching forløb varierer helt fra 1 – 10/20 sessions, og tidsmæssigt fra en uge til flere år. Derfor kommer du ret langt for 4.000 kr. – 10.000 kr. ekskl. moms. Se priser og vilkår HER.
Hvad hvis jeg ikke kan formulere mine problemer/ønsker?
Det er HELT almindeligt at opleve besvær med at sætte præcise ord på de udfordringer man oplever i lederrollen. Men det er ikke noget problem, vi har alle de teknikker der er brug for, så du kan være helt sikker på at vi sammen nok skal overskue din situation, og få sat ord på.
Hvordan kan HR anvende ledercoaching fra Larsen og Ravn.dk?
Særligt store, og mellemstore organisationer kan have glæde af et erhvervscoaching-klippekort, som kan benyttes af alle medarbejdere, i alle situationer. Klippekortet kan frit bruges til alle former for erhvervscoaching, naturligvis også coaching af ledere. Et erhvervs-klippekort gør at HR-partnere altid har en løsning i skuffen, når der er behov for en professionel hjælpehånd: lederudvikling, medarbejder udvikling, samarbejds-issues, personlige issues, stresshåndtering osv. Erhvervscoaching klippekortet har ingen udløbsdato.
Er ledelsescoaching noget for mig?
For at svare på spørgsmålet, er det nødvendigt at kigge på hvad ledercoaching tilbyder.
Når du oplever en udfordring, vil din opgave altid være at finde en acceptabel løsning, og iværksætte visse handlinger. Simpelt nok.
Som lederen vil det dog altid hænge sammen med forskellige elementer i din personlighed/identitet. Lidt mere kompliceret?
En anden udfordring er alle de situationer, hvor du støder på nyt ansvar, nye områder, nye udfordringer. I sådanne situationer kan du ikke trække på dine allerede etablerede erfaringer, så nu har du brug for kreativitet, og en del andre ressourcer, – f.eks. mod, intuition, m.m.
Ledelsescoaching tilbyder dig at fokusere på dine tanker, etablere ressourcer og nye strategier i dig selv, så du derved kommer til at opleve størst mulig succes og komfort med alle typer arbejdssituationer.
Som leder kan du se dig selv som et redskab, feks. en bil. Du er måske allerede en Mercedes, men hvorfor ikke udvikle dig videre, så du bliver en fuldblods Ferrari?
Vi tror på dit potentiale.
Kildehenvisning til effekten af coaching af ledere
Links til forskningsartikler og videnskabelige kilder om effekten af coaching af erhvervsledere på forskellige niveauer:
Ledelses former
Ledercoaching hjælper dig med at udvikle din lederrolle, så den passer ind i præcis den situation du befinder dig i:
Input til din ledercoaching
At opdage eller genkende alle tegnene på god og dårlig ledelse er altid et godt afsæt i egen ledelsesudvikling:
Professionel stress coaching for ledere
Som leder er det at kunne håndtere stress, og stressede situationer helt klart et must.
Og ikke nok med det! Du skal som leder både kunne håndtere dig selv, dine egne stress responses, og stresstriggere, samtidig med at du skal kunne mestre at håndtere dine medarbejderes.
Alt det kan jeg hjælpe dig med at holde styr på, og som ledercoach kan jeg garantere dig, at du får super simple og effektive teknikker og indsigter til at håndtere en hver form for stress situation.
