Hvad er god ledelse? lad os kigge på det, og finde ud af hvad det egentligt er der definere de virkeligt dygtige ledere.
Hvad er god ledelse? lad os kigge på det, og finde ud af hvad det egentligt er der definere de virkeligt dygtige ledere.

Hvad er god ledelse

God ledelse består af en række forskellige elementer. Ligesom et puslespil.

– Sublim og fremragende ledelse kan beskrives gennem en kombination af specifikke adfærdstræk, resultater og kendetegn ved arbejdsmiljøet. 

Her er en detaljeret beskrivelse af hvad god ledelse er:

Ulf Larsen
Ulf Larsen
Specialist i tanker, sind og mentalitet.
februar 5, 2024

Indholdsfortegnelse: Hvad er god ledelse?

den gode leders adfærdstræk:

Når vi vil svare på spørgsmålet; hvad der god ledelse, kommer vi uden om at de her særlige egenskaber, der er en del af personligheden, er en væsentlig faktor; det er jo her vores adfærd stammer fra. Ledelsesadfærd er et keypoint.
Når vi vil svare på spørgsmålet; hvad der god ledelse, kommer vi uden om at de her særlige egenskaber, der er en del af personligheden, er en væsentlig faktor; det er jo her vores adfærd stammer fra. Ledelsesadfærd er et keypoint.

Når vi kigger på hvad god ledelse er, kommer vi ikke uden om at kigge inden for i maskinrummet; altså hvad er det for nogle personlige kompetencer den gode leder benytter sig af.

 

  1. Inspirerende og visionær:
    Har en klart formuleret vision for organisationen, som inspirerer og motiverer teamet.
    Formår at kommunikere visionen på en overbevisende måde og engagerer alle interessenter.

  2. Stærk kommunikator:
    Udviser fremragende kommunikationsevner, både verbalt og skriftligt.
    Er lyttende og viser empati, hvilket skaber åbne kommunikationskanaler i organisationen.
    Skaber fuldkomne fælles forståelsesrammer.

  3. Empatisk og menneskeorienteret:
    Forstår medarbejdernes behov, følelser og perspektiver.
    Skaber en arbejdskultur, der fremmer trivsel og samarbejde.

  4. Beslutningsdygtig:
    Træffer velovervejede beslutninger baseret på en omfattende analyse af situationen.
    Har evnen til at håndtere komplekse og udfordrende beslutninger med tillid og ro.

  5. Innovativ og tilpasningsdygtig:
    Fremmer innovation og opmuntrer til nytænkning inden for organisationen.
    Trives, og er i stand til at tilpasse sig ændringer i markedet og industrien.

  6. Leder ved eksempel:
    Demonstrerer de værdier og etiske standarder, der forventes i organisationen.
    Er en rollemodel, der inspirerer andre til at følge i deres fodspor. Den gode leder arbejder løbende med sin egen udvikling, og er samtidig åben om det.

God ledelse er resultatorienteret

God ledelse er selvfølgelig solidt forankret i resultater. Den virkelig gode leder opnår succes, og skaber resultater gennem vækst og trivsel. det er en selvforstærkende effekt. Lidt som at komme op og ride på bølgen. - Bølgen er effekten af hvad god ledelse er.
God ledelse er selvfølgelig solidt forankret i resultater. Den virkelig gode leder opnår succes, og skaber resultater gennem vækst og trivsel. Det er en selvforstærkende effekt. Lidt som at komme op og ride på bølgen. - Bølgen er effekten af hvad god ledelse er.

 

  1. Opnår forretningsmæssig succes: 
    – Leverer konsekvent positive resultater og opfylder organisationens mål.
    – Skaber en kultur, der fremmer innovation og excellence.

  2. Effektiv ressource styring:   
    – Udviser evnen til at optimere ressource anvendelsen og maksimere effektiviteten.   
    – Leverer projekter og opgaver inden for budgettet og tidsrammerne.

  3. Medarbejderudvikling:   
    – Investerer i medarbejdernes udvikling og vækst.   
    – Skaber muligheder for faglig og personlig udvikling i organisationen.


God ledelse er orienteret mod arbejdsmiljøet

Rigtig god ledelse vil altid være orienteret omkring arbejdspladsens arbejdsmiljø. - Både psykisk og fysisk. Den der udøver virkelig god ledelse, er klar over at succesen afhænger af at alle medarbejdere trives bedst muligt.
Rigtig god ledelse vil altid være orienteret omkring arbejdspladsens arbejdsmiljø. - Både psykisk og fysisk. Den der udøver virkelig god ledelse, er klar over at succesen afhænger af at alle medarbejdere trives bedst muligt.
  1. Skaber en positiv kultur:   
    – Opbygger et arbejdsmiljø præget af positivitet, respekt og tillid.   
    – Fremmer diversitet og inklusion for at skabe et mangfoldigt team.

  2. Delegerer effektivt:   
    – Udviser en velafbalanceret tilgang til delegering, der tillader autonomi og ansvar.   
    – Sikrer, at teamet har klare mål og støtter dem i at nå dem.

  3. Feedback og anerkendelse:   
    – Giver regelmæssig og konstruktiv feedback til medarbejdere.   
    – Anerkender og belønner præstationer for at opmuntre og motivere.

Hvad er god ledelse altid: situationsbestemt og adaptivt

God ledelse er, som du kan se, en sammensætning af en række personlige og faglige kompetencer. Det er dog helt uundgåeligt når vi kigger på hvad god ledelse er, at komme uden om situationsbestemt ledelsesform, og adaptiv ledelsesform.
God ledelse er, som du kan se, en sammensætning af en række personlige og faglige kompetencer. Det er dog helt uundgåeligt når vi kigger på hvad god ledelse er, at komme uden om situationsbestemt ledelsesform, og adaptiv ledelsesform.

Så; hvad er god ledelse? Lad mig lave et sammendrag:

Når en leder udøver virkelig god ledelse, kombineres adfærdstræk, resultater og elementer af arbejdsmiljøet for at skabe en værdibaseret sammenhængskraft, der ikke kun opnår forretningsmæssig succes, men også trivsel på et menneskeligt niveau. Det er en kontinuerlig rejse mod at forbedre og skabe en excellent kultur.

Alt det kræver en rigtig god leder, der forstår at samle sit område og lede dem igennem udvikling og forandring.

Vil du med på udviklingsrejsen?

Klik, og følg os på Facebook. Gå ikke glip af de nyeste metoder og teknikker inden for selvhjælp, og personlig udvikling.
(Vores alternativ til nyhedsbrev)

Klik, og følg os på LinkedIn. Gå ikke glip af de nyeste input inden for ledelse, ledereudvikling og kommunikation.
(Vores alternativ til nyhedsbrev)

Det siger vores kunder...

Anders LarsenSlut med rygning efter 27 år
Læs mere
"Jeg har kun rosende ord om forløbet. Linda som hypnotiseret mig, var imødekommende, professionel, ærlig og førte en vellykket proces med spørgeskema, behandling samt opfølgning. Takket være Linda's forløb, er jeg røgfri på 8. måned, og sidder tilbage med en god positiv oplevelse. Jeg kan varmt anbefale Larsen & Ravn til alle, der er indstillet på et rygestop."
KristinaFarvel til flyveskrækken
Læs mere
"Jeg nåede at være i hypnose to gange. Det var virkelig to meget vilde oplevelser på den bedst tænkelige måde. I samarbejdet, fik jeg ryddet op. Under fuldstændig afslapning, er bevidstheden og underbevidstheden på arbejde i en eller anden form for teamsamarbejde. Vi frygter noget af en grund og der er helt okay at få hjælp til at frygten ikke vokser og bliver begrænsende."
Søren SørensenEmpatisk venlig forstående
Læs mere
"Jeg har i nogen tid haft besøg af Linda efter nogle traumatiske oplevelser som efterfølgende har givet mig angst og depression har svært ved og gå ud så jeg er utrolig glad for at hun kommer hjem til mig og det koster ikke ekstra jeg for hypnose og samtale terapi og det gør mig godt. Linda er meget empatisk og lyttende og det hjælper mig. Jeg glæder mig til næste gang."
AnneEn meget svær periode i mit liv
Læs mere
"Jeg følte mig velkommen fra jeg trådte indover deres dørtrin og følte Ulf havde hånden under mig. Ulf er meget rolig, udsender straks empati og forståelse for ens situation. Ulf gav mig rigtige gode redskaber til at håndtere min situation. Ulf tegner og skriver ned under sessionen, hvilke har gjort jeg kan bladre i vores samtale hjemme, når tankemylder vil tage over."
Heidi StielundDen bedste hjælp til selvhjælp
Læs mere
"Da jeg mødte Ulf første gang, var jeg tydeligt presset og havde mange ting at forholde mig til, såvel fagligt som privat, men efter få gange i samtale med Ulf, kunne jeg tydelig mærke, at der skete en ændring. Mit overskud blev anderledes, jeg lyttede istedet for at tale, og jeg var istand til at se mig selv og mine handlinger gennem andres optik."

Vi anerkender, at hver persons rejse til “et bedre liv” er unik. Derfor er vi her for at lytte, forstå og skabe et trygt rum, hvor du kan udforske dine tanker, følelser og drømme.

Sammen arbejder vi på at skabe balance, velvære og personlig udvikling. Vores kunders oplevelser er hjertet af vores praksis.

Har du et spørgsmål til os?

Sidder du stadig tilbage med et spørgsmål som du ikke har fået besvaret? Så er du meget velkommen til at sende os en besked, så vender vi tilbage til dig hurtigst muligt med et svar.

Du kan også tage et kig i vores artikler

Start med en afklaring

Vi vil gerne tilbyde dig en gratis og uforpligtende afklaring med dig, for at finde det helt rette forløb til dig. Vores samtale kan enten foregå telefonisk eller ved et møde online.

Det eneste du skal gøre er at række ud og booke et møde. Du kan også ringe direkte til os på:  61 77 38 04, eller sende os en email til: info@larsenogravn.dk

Garanti ordning - Erhvervs forløb

Når du vælger at starte et erhvervsforløb hos os vil vi gerne kvittere for din tillid, og tilbyde dig en garantiordning, eller det der kaldes No cure – No pay.  Klik på videoen, og se hvad tilbuddet indebærer

Det eneste du skal gøre er at række ud og booke et møde. Du kan også ringe direkte til os på:  61 77 38 04.